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Parce que chaque entreprise est unique, nous avons développé un atelier d'innovation collaboratif basé sur l'itération menant à la co-construction d'un plan d'action autour du bien être alimentaire.
Cette démarche de conception créative va permettre d'insuffler un nouvel état d'esprit collaboratif à l'entreprise par les équipes en vue d'améliorer le bien être alimentaire.
Cette approche centrée sur l'humain donne du sens à un projet d'entreprise et fédère les équipe autour de ce projet.
A la fois stratégique et transversal, Hâpy Design est un levier de développement pour l'entreprise mais aussi pour les collaborateurs.
La Qualité de vie au travail est au coeur des préoccupations des ressources humaines, elle permet d’entrer dans un cercle vertueux : plus les salariés se sentent bien au travail, plus l’entreprise est performante et plus elle est performante plus les employés peuvent s’y épanouir et s’y sentir bien.
Ils sont au coeur de la démarche hâpy Design, centrée sur l'humain.
Faire participer les collaborateurs, toutes catégories confondues, afin de travailler sur une problématique ciblée autour de l'alimentation.
De cette démarche, se verra naître un processus, co construit, testé et validé par le groupe.
Le rôle des équipes RSE est de faire émerger une culture de l’impact afin que chacun intègre dans son quotidien la préoccupation non seulement des objectifs de rentabilité mais surtout de l’impact environnemental, social et sociétal de ces choix.
Hâpy design va permettre une réponse ciblée et intrinseque et co construite.
Au travers des ateliers créatifs, Hâpy design va pouvoir répondre aux enjeux rencontrés dans l'entreprise.
Améliorer le bien-être des salariés
Le bien être alimentaire est une des composante essentielle du bien être global.
La prise en compte de l'alimentation des collaborateurs est un enjeu sociétal
Améliorer l'efficacité de vos collaborateurs
Proposer à des salariés une dynamique professionnelle positive et collaborative autour de la diététique, permet de mettre en place des actions concrètes et participatives.
Fidéliser vos collaborateurs
La fidélisation des salariés est un facteur-clé de la réussite des entreprises.
En effet, les entreprises se doivent se préserver leurs talents afin d’assurer leur croissance en termes économique et d’effectif.
Palier l'absentéisme au travail
L’absentéisme au travail a bondi en 2020 de 24%, bien évidement la crise sanitaire est en jeu dans cette augmentation : dégradation de la santé physique, épuisement, baisse du niveau d’engagement, remise en question de la sa vie professionnelle.
Sur la base de méthodologie du Design Thinking, nous avons construit cet atelier avec des outils en adéquation avec le thème de la nutrition en entreprise.
Un atelier collaboratif et itératif ayant pour but de mobiliser les équipes en proposant des innovations organisationnelles collectives autour d'un thème identifié.
Cet atelier est une stratégie de définition et de transformation d'opportunités de création de valeurs pour l'entreprise comme pour son collaborateur.
Au travers de differentes phases, le groupe de reflexion sera guidé dans la recherche de solutions ou processus en adéquation avec la problematique ciblée.
Humain
Un groupe de collaborateurs volontaires représentant un panel de l'entreprise formera le groupe de travail, toutes catégories socio professionnelles confondues.
Innovations Organisationnelles
L’objectif numéro un de l’innovation par le Design Thinking appliqué à la nutritition en entreprise est de simplifier un processus, de résoudre un problème, de supprimer un obstacle, ce qui conduira immanquablement à rendre le processus efficace d'autant plus qu'il est construit en interne.
Rôle du collectif
Basé sur l’innovation collaborative, cet atelier représente aussi bien la méthodologie et le processus d’innovation que la démarche et l’état d’esprit des équipes qui y travaillent.
Cet atelier permettra egalement d'insufler un véritable esprit d'équipe entre des collaborateurs ne travaillant pas nécessairement ensemble.
Une méthode disruptive
Hâpy Design est une façon d’apprendre tout en créant et en cherchant à créer des solutions qui répondent au mieux aux besoins des utilisateurs.
Cette méthode conçoit l’apprentissage et l’échec comme faisant partie du processus pour atteindre la solution en la faisant répéter autant de fois que possible jusqu’à ce que le résultat souhaité soit atteint.
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Des thématiques variées
Grace à Hâpy Design, le groupe de collaborateur travaillera sur des process internes à l'entreprise liées à l'alimentation.
Dans cette démarche rien n'est préconcu, nous utiliserons des outils spécifiques et adaptés pour animer cet atelier et suggérer la création d'idées.
Hâpy Design n'est pas préconstruit avec une problématique et des réponses associées.
Son caractère innovant est qu'il repose sur la construction de solutions ou proccessus à une problématique émergente du groupe de travail sur une thématique liée à l'alimentation.
C'est très simple, il suffit de cliquer sur nous contacter ou nous enviyer un mail sur l'adresse de contact.
Chez Hâpy Life, nous sommes expert en accompagnement d'entreprise, engagés pour le bien être alimentaire de vos collaborateurs.
