Nos idées de séminaire en entreprise pour le bien-être des salariés

Pourquoi organiser des séminaires d’entreprise

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L’organisation d’un séminaire est stratégique dans le type de message que la direction souhaite passer, on distingue ainsi des orientations de séminaires qui s'adressent à certaines typologies de personnes de l’entreprise : 

les séminaires de motivation pour des équipes de ventes , des séminaires d’intégration pour les nouveaux arrivants , des séminaires de formation dans l’optique de monter en compétence les collaborateurs , des séminaires de travail pour mobiliser une équipe dans l’optique de brainstorming dans un endroit propice à la réflexion ou bien des séminaires de management pour les responsables d’équipes sans oublier les séminaires pour toute l’entreprise.

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Selon le type de séminaire, le rythme est souvent intense, orchestré afin de faire passer le maximum de messages, de motiver et dynamiser les équipes pour un retour efficace sur le terrain. 

Quels sont les bénéfices d’un séminaire d’entreprise ?

Favoriser la cohésion

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Souvent organisés à l’extérieur de l’entreprise, partout en France voire même à l’étranger, les séminaires permettent à tous les participants de se retrouver dans un lieu neutre extérieur au travail sans autres contraintes externes à gérer ( gestion des enfants , du péri scolaires, de la vie quotidienne). 

Ainsi, les séminaires d’entreprises vont permettre de favoriser la cohésion intra et inter équipes par le partage de moments conviviaux tels que les repas, soirées et activités ludiques diverses prévues au planning.

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Développer l’esprit d’équipe 

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Afin de rythmer les séminaires et couper des réunions et présentations diverses, des activités de séminaire de type team building peuvent ponctuer les journées.

Avec des groupes déjà sélectionnés  par les organisateurs, l’objectif sera de tisser des liens pour apprendre à se connaître différemment, favoriser l’esprit d’équipe et renforcer la cohésion.

Participer au bien être des salariés et les récompenser de leur travail

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Un des axes fort des ressources humaines et des managers est de travailler pour la qualité de vie au travail des collaborateurs. Un salarié heureux sera un salarié plus performant et moins sujet à l’absentéisme .

Le séminaire pourra ainsi permettre au collaborateur de rompre avec sa routine habituelle, lui donner de nouvelles visions dans son activité, c’est donc un véritable outil de management favorisant le bien être au travail.

Sans oublier la soirée festive souvent organisée pour ponctuer le séminaire mais également pour remercier les salariés pour leur implication au travers d’un moment inoubliable.

Donner la vision de l’entreprise 

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Autre temps fort du séminaire, la présentation générale de la direction, appelée souvent «  la grande messe » ,c’est le moment de dresser le bilan des actions passées et des résultats afin de proposer des nouveaux objectifs et d’exposer la vision de la direction pour le futur.

Cette présentation solennelle permet de faire un bilan objectif et ainsi de s’assurer d’un message unique pour tous les collaborateurs.

Développer la marque employeur 

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On le sait aujourd’hui, les entreprises ont besoin de renforcer leur marque employeur et de fidéliser leurs talents. La marque employeur se travaille en interne et dès le recrutement.

Dans cette optique, de nombreuses entreprises proposent des séminaires d’intégration aux nouveaux entrants: l’objectif est de présenter l’entreprise et son écosystème avec tous les services support, d’exposer les valeurs de l’entreprise et de favoriser le sentiment d’appartenance du nouvel entrant, véritable outil de fidélisation.

Nos idées pour organiser vos séminaires d’entreprises

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De la bonne organisation d’un séminaire d’entreprise va résulter une dynamique positive des équipes. 

Outre la fonction du séminaire (séminaire de management, de travail, d’intégration), il est intéressant d’identifier un thème ou un fil conducteur du séminaire.

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Voici quelques exemples avec nos idées de séminaire :

Les séminaires d’entreprises contre le stress et l’anxiété

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L’objectif de ces séminaires est de donner les ressources suffisantes aux collaborateurs pour gérer leur stress et l’anxiété.

On pourra dans ce cas faire intervenir une sophrologue dans le cadre d’une conférence  générale pour tous les participants ou également par petits groupes sous forme d’ateliers de gestion du stress. Ce type de séminaire va favoriser le bien être au travail et la prise en compte des risques d’ordre psychologique.

Pour aller plus loin, on pourra relier le stress et l’alimentation et proposer des ateliers et conférences pour gérer stress et alimentation. Hâpy Tailor et Hâpy Fun proposés par Hâpy Life.

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Les séminaires d’entreprises autour des activités physiques et sportives

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Dans le but de favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe, les séminaires autour d’activités physiques et sportives seront des réels moteurs.

Avant de vous lancer dans ce type de séminaire, il est important de vérifier que l’ensemble des participants pourra participer à ce type d’événements, ou de prévoir des activités de remplacement. Hors de question de laisser des personnes de côté sur des activités de type team building.

Plusieurs activités peuvent être proposées qui dépendent du lieu du séminaire : des chasses aux trésors ponctuées d’épreuves ,des courses d’orientations , des initiations à différents sports locaux. .. Toutes ces activités permettent de tisser du lien entre les participants, de créer des souvenirs.

Les séminaires d’entreprises ludiques sur le thème de la nutrition

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L’intérêt du séminaire d’entreprise est de créer du lien entre les participants, les animations permettent de ponctuer les journées en apportant du ludique, de la décontraction.

Dans cette optique, il est intéressant de proposer des animations à la fois ludiques mais instructives  autour d’un thème qui rassemble :  l’alimentation. 

On pourra penser à des ateliers Hâpy Fun pour confectionner ses repas du midi / et ou des collations rapidement et sainement ( Cook Do and Eat par Hâpy life )  mais aussi proposer des Escape Miam ou même des challenges Top Hâpy Chef ! 

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